DEL DICHO AL HECHO, EXISTE OTRO MODO DE PRESENTAR

En la tal angustiosa experienca de hablar en público, la mayoria de las personas nos generamos unas expectativas totalmente alejadas de lo que ocurre en realidad antes de empezar, entre el presentador -nosotros mismos- y la audiencia. Muy reconfortante es saber que tus nervios no se transmiten al auditorio, sino que otro tipo de sensaciones puede traspasar la fina y delicada línea de conexión espacio-temporal entre ambas partes: el que habla y los que escuchan.
Así que, después de haber aprendido algunas de las técnicas de expresión en público, que te ayudan a mejorar ciertos aspectos de uno mismo ante tal tipo de situaciones, te das cuenta al día siguiente que hay ponentes que incumplen la mayor parte del buen hacer del presentador profesional (no entraré en detalles de los varios ejemplos que se podrían enumerar dentro de este grupo...). Sin embargo, y esto es lo más sorprendente, dichos presentadores enganchan en sus exposiciones. Dejan perplejos a la mayoria de los que atienden, abriendo bien los oídos para captar todos los conceptos y casos reales que se plantean. La dinámica de clase sobre la que trabajan enmascara los hábitos o vicios del 'mal presentador' (así es cómo se podrían encasillar a éstos según los consejos planteados en el seminario...).
Por ello, y en mi opinión, la naturalidad queda por encima de dichos consejos (manos en bolsillos no, mirar al techo no, sentarte en una silla repanchingado tampoco, etc.). De esta forma, las clases magistrales en ESADE son intrísecas a su reputación, gracias a la dinámica de grupo, y por supuesto a la personalidad y experiencia de los ponentes.
Un abrazo para todos.

MIGRACIÓN PROFESIONAL

Muchas de las oportunidades de mejora profesional ó como primer trabajo que se nos ofrecía el mercado laboral hace tan sólo 5 años se han esfumado. Los que hoy en día mantenemos nuestro puesto de trabajo con unas condiciones salariales 'similares' a las de la época de bonanza económica estamos de suerte. Aún así, hay quién no se conforma con dejar en standby su carrera profesional, pues como lo expresa el término 'carrera' se trata de algo que debe estar en contínuo movimiento, y con tendencia ascendente, por supuesto. Para estas personas debe ser frustrante qué aún y existiendo ofertas de trabajo de puestos por encima del que desempeñan ó similar pero con un proyecto atractivo para su propio desarrollo profesional, vean cómo las restribuciones salariales de dichas ofertas han bajado entorno al 20-30%.
Triste es, y a la vez paradojico, que el talento en nuestro país no se valore cuando estamos, y deberíamos estar inmersoso, en el proceso de innovación nacional. Pero no, a lo que nos limitamos (en general, ya que siempre hay excepciones que confirman la regla...) es a mantenernos estáticos por miedo a perder esos niveles salariales que justamente se alcanzaron hace 5 años.
En ese ámbito no existe burbuja salarial (como la burbuja inmobiliaria que explotó hace 2 años...) sino que los salarios comparados con nuestros vecinos desarrollados europeos siguen siendo bajos para puestos de responsabilidad similar, ya que los grandes aumentos se aplicaron mediante la Gestión por Objetivos o Bonus, y de allí pocos cobran alguna cosa (los banqueros y poco más... ¡con lo mal que lo hicieron, tiene cojo..s!) .
Por ello, ¿cómo es posible que se pague cada vez menos a personas bien formadas con experiencia adquirida y demostrada? Pues bien, los economistas tendrían clara la respuesta: por la ley de la oferta y la demanda. Sin embargo, lo que se consigue realmente según mi humilde opinión (y el tiempo lo confirmará...) es que el talento profesional migre al exterior en busca de ese reconocimiento tanto económico como de trayectoria profesional. De esta forma, nuestro país se volverá un país de 2ªs donde las oportunidades (las pocas que queden...) rebajarán el nivel profesional al que se llegó hace tan sólo 5 años...
Un abrazo para todos.

INICIO DEL MASTER

Seré breve. No me sobra demasiado tiempo para escribir en el blog. (son las 23:00h del domingo 10-10-2010). El motivo supongo que lo intuís. Hemos iniciado el curso con un intensivo de 3,5 días... aunque como ya os comenté en el pasado artículo empezábamos con deberes. Sin embargo, eso no fue nada en comparación a lo que vino después, es decir, a lo largo de estos días. "¡A toda máquina!" sí señor. Así es como se conducían los trenes y barcos a vapor en los siglos pasados, pues así es como nos conducen a los alumnos en ESADE.
Lecturas, casos, nuevos conceptos,... es un tornado imparable que consigue despertarte, ponerte las pilas. La verdad es esa, un aprendizaje natural y a su vez entretenido. Así se aprende en ESADE. Las advertencias de mis amigos que habían cursado un master allí se han cumplido al 100%. No obstante, es emocionante. Un enfoque de aprendizaje interactivo profesor-alumnos, te obliga a prepararte para participar, exprimiendo al máximo los minutos de cada clase magistral. Espero que el nivel del profesorado ni las ganas del alumnado no decaigan, qué la fiesta continue.
Hasta de aquí unas semanas.
Un abrazo para todos

Bienvenida en ESADE

Esta semana asistí al acto de bienvenida que ESADE organiza para los nuevos alumnos de los Executive Masters. Además de tenerlo todo muy bien preparado (como era de esperar), me gustaría remarcar lo que más me sorprendió:
1. Te entregan una maleta tipo ejecutivo con:
      - 1 bolígrafo de tinta recambiable
      - 1 carpeta con bloc de notas
      - 1 agenda-notebook
      - 1 pen-drive
2. Te entregan (sólo para los del postgrado de Operaciones) un libro de ejercicios de una de las primeras asignaturas, y lo más chocante de todo es que te comunican que en breve te pasarán un mail con lo casos a preparar para el primer día de clase (¡pero si todavía no hemos empezado el curso!), esto es ESADE, te comentan.
3. Te presentan al Decano, Directores de los postgrados, personal de administración, y además a 3 antiguos alumnos del curso anterior (a continuación vereis el porqué).
4. Después de breves discursos, donde se te felicita por haber elegido un master de ESADE, y te empiezan a estimular con frases como: "...los tres pilares básicos que nuestro país debe fomentar para asegurar su futuro en el mundo de la globalización son: la educación, el desarrollo tecnológico y la innovación..." (y claro está, lo que pienso en esos momentos es que deberé dar un giro de 180º a mi carrera profesional porque no trabajo en ninguno de esos tres sectores).
5. Para finalizar, se abre un piscolabis o cocktail (como prefiráis) en el que puedes intercambiar preguntas con los antiguos alumnos que se sin ánimo de lucro han acudido a tal evento. Pues sí, os puedo decir que fue del todo aprovechable, y lo digo en serio. Enhorabuena a la organización de ESADE.

La verdad es que al salir de allí tuve la extraña sensación de que mi carrera profesional iba a convertirse en algo más que simple trabajo. El networking funciona. Y sin conocer más que a cuatro de los futuros compañeros que me acompañaran durante este viaje anual a través de las enseñanzas que nos impartirán los profesores de Operaciones, os aseguro que ESADE te envuelve en una atmósfera de buen rollo desde el primer día que traspasas la enorme puerta giratoria de su edificio en Av. Esplugues de Barcelona.

Un abrazo para todos.